Especialización en gerencia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo en Cúcuta Título otorgado: Especialista en gerencia en riesgos laborales , seguridad y salud en el trabajo Nivel de formación: Especialización Universitaria Modalidad: A Distancia
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de nulo a los trabajadores.
Un buen tema es instruir a los trabajadores sobre la forma correcta de hacerlo, y la indigencia de colocar gráficos que lo indiquen sobre todo en lugares donde esta actos es global, como naves y almacenes. 3. Estrechar el riesgo de caída o deslizamiento
No cubre estudiantes, se encuentran en proceso de rematricula o hayan solicitado traslado de periodo escolar.
• Se cuenta con seis normas relativas a equipo contra incendio y tres sobre equipo de protección personal.
Francisco el 24 abril, 2019 a las 5:15 pm Muy buenas, tengo una duda, en mi empresa tenemos un comite de empresa dividido por problemas personales entre los miembros lo cual crea problemas de comunicacion con los trabajadores. El tema es que han llegado a acudir y convocar una huelga en la empresa frente a las autoridades competentes, notificado a la empresa argumentando que se aprobó en una asamblea con los trabajadores que nunca reglamento de seguridad y salud en el trabajo se celebro y nos informan de todo ello una vez hecho todo el tramite, es afirmar sin consultar a los trabajadores de forma parcial, es legal?
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Admitir la copia básica de los contratos y la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de diez díTriunfador siguientes a que tuvieran emplazamiento.
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En mi empresa estoy teniendo problemas con el delegado sindical, lleva muchos abriles y salud y seguridad en el area de trabajo según me dicen esta hablando mal de mi con mentiras en las seguridad y salud en el trabajo gif reuniones con la empresa contando mentiras, he mirado para denunciarle pero de momento no se que tengo que hacer por que deje mal de ml a mis compañeros contando mentiras y faltando al respecto.
En primer lado muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que la empresa está obligada a enviaros las copias básicas y ahí tendríTriunfador todos los datos de las altas, y de los documentos relativos a las bajas de personal.
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
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